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科技公司都去高中招聘了,大学生们,你的工作有着落了吗

时间:2017-06-26 14:17 来源:吉六顺 作者:哈尔滨网站优化 点击:

2014 07-12 科技公司都去高中招聘了,大学生们,你的工作有着落了吗 Wings 互联网 据说科技公司已经在高中生里招实习生了,听到这个,不由的想到,我们的大学生群体呢,他们咋办,他

2014
07-12

科技公司都去高中招聘了,大学生们,你的工作有着落了吗 Wings 互联网


        据说科技公司已经在高中生里招实习生了,听到这个,不由的想到,我们的大学生群体呢,他们咋办,他们的工作有着落了吗。这是个每年毕业季都热论的话题,上了几年大学,结果被大学上了,毕业就失业。当然,有因必有果,失业的大学生真的在大学学到了适合社会的能力和技巧了吗,而这些科技公司在高中找的实习生,都是行业的佼佼者,而普通的大学生呢,你真的比他强吗,这个值得深思。

科技公司高中招人

        最近,Facebook公司隆重欢迎一位新员工的加盟,他就是Michael Sayman。上个月,这家全球知名的社交网络公司为Sayman提供了一份工作,而且还专门为他买了机票,送他和Facebook公司首席执行官马克扎克伯格见面。Sayman今年只有17岁,他是在母亲的陪伴下与扎克伯格见面的。Facebook招聘他,为他提供的岗位是——暑期实习生。

        如今在硅谷,特别是一些科技公司,招募顶尖人才的难度越来越大,他们会想尽一切办法挖人,比如,这些公司现在从高中阶段就开始招募实习生,而且还不断提高员工的福利待遇。Facebook表示,公司目前已经决定追求一些优秀人才,即便这些人还没有进入大学。同时LinkedIn公司也在两年前,就面向高中学生推出了自己的暑期工作项目。还有像Airbnb这样的初创公司,他们也开始“攫取”实习生,有些孩子的年龄非常年轻,甚至只有16岁。

        其实上述这些公司的做法,目的都是为了能够跟脚硅谷越来越年轻这一趋势的步伐,特别是现在的年轻人非常独立,他们宁愿创建属于自己的初创公司,也不愿意加入到一些大型科技企业之中。Facebook公司创建初期,Peter Thiel就投资了他们,他给了那帮还不到20岁的年轻小伙子们10万美元,让他们从学校退学去追求自己的梦想。还有许多年轻人希望追随Nick D’Aloisio的脚步,Nick是Summly公司创始人,去年他还不到17岁,但是就已经成了百万富翁,原因?就是因为互联网巨头雅虎收购了他的移动应用程序。

首席执行官认可

        实际上,许多公司的高管已经意识到了招募年轻人才的重要性。今年五月,LinkedIn公司首席执行官Jeff Weiner召开了电话财报会议,期间在谈到公司2014年度实习生课程项目时,他大声疾呼,说道,“在我们公司里,人才是第一重要的东西,也是公司最最重要的资产,随着推广实习生课程项目,我们公司的人才队伍将会不断扩大。”

        由于不少人年纪轻轻就获得了成功,也让越来越多人在“小小年纪”就投身到了科技圈内。不仅如此,现在有很多线上编程教材,也有许多互联网软件协作社区,正是有了这些资源,高中生可以自己开发出移动App应用,而不用再上大学去考取一个计算机科学学位,花四年时间去学习编程知识。还有一些企业会举办特别的编程活动,比如黑客马拉松,让年轻人比赛,看谁能找到软件中的bug,这些活动吸引了许多“身怀绝技”的少年参加。

科技公司高中招人

        Facebook全球招聘主管Miranda Kalinowski表示,公司对实习生的年龄没有任何硬性限制。她说,“Facebook寻找实习生的唯一出发点,就是看他是否是真正的顶尖人才。”

        去年11月,Facebook邀请Sayman与扎克伯格见面了,两人交流了4Snaps这款应用,他妈妈看到Facebook公司时,简直大吃一惊,Sayman不仅在Facebook公司里理了发,还把自己的衣服洗了,甚至还大吃了一顿,当然,所有的一切都是免费的。

        这个夏天,Sayman正在和Facebook公司的Parse团队一起工作,他表示自己不确定是否要去上大学。显然,他已经适应了硅谷的生活。Sayman说道,“如果Facebook能给我提供一份全职工作,我肯定会接受,因为这就是我梦寐以求的工作。”

(责任编辑:吉六顺)
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